CAEP

Centro Argentino de Educación Permanente

EVALUACIÓN DE LA TRANSFERENCIA DE LA CAPACITACIÓN Y SU MEDICCIÓN A TRAVÉS DE INDICADORES 

 

A DISTANCIA O EN SU ORGANIZACIÓN

Abierto y personalizado

Inicio en forma individual cuando Ud. lo decida

CONSULTAS Y SOLICITUD DE FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN 

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Duración 4 semanas

Temario

La evaluación de la capacitación en las Organizaciones

  • Mitos y realidades en evaluación de la capacitación labora¿Siempre se debe medir?.
  • Razones y significados de la evaluación.
  • Tipos de evaluación.
  • Seguimiento e impacto de la capacitación.

Indicadores de satisfacción según competencias y niveles

  • Características de un buen indicador.
  • Indicadores de Gestión.
  • Indicadores tangibles.
  • Indicadores intangibles.
  • Cómo medir tangibles e intangibles.

 

Evaluación de la capacitación según cuatro niveles

  • Reacción de la capacitación.
  • Grado de aprendizaje.
  • Transferencia del aprendizaje.
  • Impacto.
  • ¿Cómo dar a conocer los resultados?

 

Herramientas y evaluación de la capacitación

  • ¿Por qué evaluar la capacitación?
  • Instrumentos o técnicas para recopilar datos.
  • Ejemplos de herramientas según los 4 niveles.

 

Los costos de la capacitación

  • Costos de prevención.
  • Costos de detección y evaluación.
  • Costos de faltas de calidad.
  • Análisis y costos suplementarios.
  • Cálculo de ROI.

 

 

ARANCELES:

Residentes en Argentina 3000$ 

Residentes en el Exterior 90 USD 

Incluye IVA, materiales, aula virtual y Certificados de participación

Si se inscriben en pequeño grupo cuentan con descuentos especiales

 

 

CAEP CONCEDE UN 10% DE DESCUENTO A TODOS SUS EX-ALUMNOS EN TODAS LAS ACTIVIDADES. ESTE DESCUENTO NO ES ACUMULABLE CON OTROS DESCUENTOS CONCEDIDOS

 

SE PUEDE POR ABONAR POR TRANSFERENCIA BANCARIA,  PAGO FÁCIL, O TARJETA DE CREDITO A TRAVÉS DE MERCADO PAGO CON UN RECARGO DEL 5%

 

                                                                                

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