CAEP

Centro Argentino de Educación Permanente

EVALUACIÓN DE LA TRANSFERENCIA DE LA CAPACITACIÓN Y SU MEDICCIÓN A TRAVÉS DE INDICADORES 

 

A DISTANCIA O EN SU ORGANIZACIÓN

Inicio 8 de octubre

CONSULTAS Y SOLICITUD DE FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

 

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Inscripción abierta, trabajo tutorial personalizado

Duración 2 meses 

Temario

La evaluación de la capacitación en las Organizaciones

  • Mitos y realidades en evaluación de la capacitación laboral.
  • ¿Siempre se debe medir?.
  • Razones y significados de la evaluación.
  • Tipos de evaluación.
  • Seguimiento e impacto de la capacitación.

Indicadores de satisfacción según competencias y niveles

  • Características de un buen indicador.
  • Indicadores de Gestión.
  • Indicadores tangibles.
  • Indicadores intangibles.
  • Cómo medir tangibles e intangibles.

 

Evaluación de la capacitación según cuatro niveles

  • Reacción de la capacitación.
  • Grado de aprendizaje.
  • Transferencia del aprendizaje.
  • Impacto.
  • ¿Cómo dar a conocer los resultados?

 

Herramientas y evaluación de la capacitación

  • ¿Por qué evaluar la capacitación?
  • Instrumentos o técnicas para recopilar datos.
  • Ejemplos de herramientas según los 4 niveles.

 

Los costos de la capacitación

  • Costos de prevención.
  • Costos de detección y evaluación.
  • Costos de faltas de calidad.
  • Análisis y costos suplementarios.
  • Cálculo de ROI.

 

 

ARANCELES:

Argentina 4300$

Exterior 280 U$S

 

 

CAEP CONCEDE UN 10% DE DESCUENTO A TODOS SUS EX-ALUMNOS EN TODAS LAS ACTIVIDADES. ESTE DESCUENTO NO ES ACUMULABLE CON OTROS DESCUENTOS CONCEDIDOS

 

SE PUEDE ABONAR CON TARJETA DE CRÉDITO ON LINE O POR TRANSFERENCIA BANCARIA,  PAGOFÁCIL O EN EFECTIVO EN NUESTRA OFICINA

 

ESTE PROGRAMA SE PUEDE IMPLEMENTAR EN SU ORGANIZACIÓN

 

Incluye aula virtual de CAEP, materiales y certificación.

 

                                                                                

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