CAEP

Centro Argentino de Educación Permanente

LA EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y LA EVALUACIÓN DE LA TRANSFERENCIA AL CAMPO LABORAL

6

insc

Duración: 60 horas cátedras

Modo de implementación: Virtual.

Destinatarios: Analistas de capacitación, gerentes del área, instructores, capacitadores, consultores, formadores, equipos de capacitación de las empresas con estudios secundarios completos o equivalente.

Contenidos: 

Unidad 1: Importancia de la Evaluación de la capacitación en las organizaciones.

  • El diseño de la evaluación desde el planeamiento de la acción de capacitación.
  • Relación entre objetivos e indicadores.
  • Tipos de evaluaciones según el momento de implementación.

Unidad 2: Mitos alrededor de la evaluación.

  • Los mitos existentes y su grado de realidad y viabilidad según los tiempos que corren.
  • Los indicadores en la evaluación.
  • Calidad del indicador según su grado de tangibilidad e intangibilidad.

Unidad 3: Niveles a evaluar.

  • El modelo de evaluación en cuatro niveles.
  • ¿Cómo se darán a conocer los resultados de la evaluación de una acción de capacitación, según niveles?
  • Batería de herramientas de evaluación de la capacitación en sus distintos niveles.

Unidad .4: Los costos de la capacitación.

  • El quinto nivel de la evaluación.
  • Los costos de la no-calidad en capacitación.
  • Conversión económica de los efectos de la capacitación.
  • Relevamiento de efectos tangibles e intangibles.
  • El roi y las dudas que suscita.

 

 

ARANCELES PARA RESIDENTES EN ARGENTINA: 3300$

 

ARANCELES PARA RESIDENTES EN EL EXTERIOR: 100 USD

 

 

CAEP CONCEDE UN 10% DE DESCUENTO A TODOS SUS EX-ALUMNOS EN TODAS LAS ACTIVIDADES. ESTE DESCUENTO NO ES ACUMULABLE CON OTROS DESCUENTOS CONCEDIDOS

 

 

SE PUEDE ABONAR CON TARJETA DE CRÉDITO ON LINE O POR TRANSFERENCIA BANCARIA,  PAGO FÁCIL O EN EFECTIVO EN NUESTRA OFICINA.

.